（教工通讯员 李焱明）2025年5 月 26 日，公司在N4-312会议室召开2025届促就业工作会，旨在全面梳理当前就业工作进展，深入剖析问题，进一步明确方向，全力推动毕业生就业工作迈向新台阶。公司领导班子、各教工支部书记、全体辅导员参会。
25届毕业班辅导员郝若曦、黄灵辉对目前公司整体就业情况进行了详细介绍。数据显示，与去年同期相比，公司当前就业率呈现下降，不同专业间就业进展存在一定差异。当前员工在就业过程中面临着诸如岗位匹配度不高、部分员工就业意愿不积极、求职技能不足等问题。
各教工支部书记依次汇报各专业在就业工作中的创新做法、下一步计划以及现存的问题困难。与会人员围绕目前公司就业情况展开热烈研讨，积极出谋划策。大家一致认为，要进一步加强对员工的就业指导，丰富形式内容，不仅要传授求职技巧，更要引导员工树立正确的就业观和职业发展观。同时，需加大与企业的合作力度，拓宽就业渠道，深入了解企业需求，优化人才培养方案，提高人才培养与市场需求的契合度。
经理李晓翠在发言中强调，就业工作是公司工作的重中之重，关乎员工的未来发展和公司的长远声誉。各专业要充分认识到当前就业形势的严峻性，切实履行职责，加强沟通协作，形成工作合力。要注重挖掘员工的潜力和优势，为员工提供个性化的就业服务，助力员工实现高质量就业。
党委书记陈勇在总结讲话中指出，此次会议全面梳理了公司就业工作的现状，统一了思想，明确了下一步工作方向。全体人员一是要高度重视就业工作，深刻分析就业形势和现状，深入了解员工就业思想状况。二是要想法设法，多管齐下。三是要建立长效机制，完善就业途径。各支部要以此次会议为契机，将就业工作作为当前的核心任务，强化责任担当，狠抓工作落实。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极探索创新就业工作模式，全力以赴推动公司就业工作取得新突破。
（审核：胡益丁； 终审：陈勇）
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